Основными целями социальной политики организации являются повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников и улучшение нравственной атмосферы на предприятии, формирование благоприятного социально-психологического климата, а также создание позитивного имиджа предприятия в глазах работников и общества:

  • Создаем кадровый резерв из числа лучших, передовых работников.
  • Проводим профессиональную подготовку.
  • Содействуем развитию и повышению квалификации работников.
  • За высокий профессионализм и личный вклад в развитие Общества работники награждаются корпоративными наградами.
  • Оплачиваем подарки для детей работников на основании социальных программ.
  • Оказываем работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации материальную помощь.
  • Осуществляем   страхование работников от несчастных случаев на производстве
  • Обеспечиваем работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждо.
  • Выплачиваем   премии к юбилейным датам и датам выхода на пенсию.

Ответственно подходя к своим социальным обязательствам, ООО «ШАТОВКА» следует передовому международному опыту в области оказания поддержки сообществам в регионе своего присутствия.

К числу подобных мер относятся:

    • Забота о благосостоянии своих работников
    • Охрана окружающей среды и выстраивание надежных партнерских отношений с местными сообществами.
    • Выстраивать устойчивые и конструктивные деловые отношения с местными органами власти, негосударственными организациями, деловыми кругами, СМИ и другими партнерами.
    • Вклад в улучшение местной инфраструктуры.
    • Вклад в восстановления храма в с. Каменки.
    • Финансовая поддержка проведения мероприятий для ветеранов ВОВ и труда.
    • Финансовая поддержка Каменской средней школы.